发布时间：2016-02-25 15:49 来源：赛迪网

 江阴农商银行为帮助新晋中层干部适应新岗位要求和新工作环境，近日，江阴农商银行对32名新聘任中层干部专门开办了为期3天的培训班，着重教导他们在新的领导岗位正确认识权力，严守风险底线，珍惜工作平台和机会，充分激发干事创业的热情，创造新的业绩。
      江阴农商银行设置的活动要内涵有新意
      江阴农商银行结合行工会、行团委举办的“漂流书箱”活动，分享好书。每季推荐优秀读物，包含一本必读书目和若干本选读书目，书籍范围包括但不仅限于政治理论、政策法律法规、经济金融、人为历史、小说散文等，供全员参阅。同时，江阴农商银行要求每季度至少撰写一篇读书心得，总行通过OA、微信等渠道建立读书交流群，交流读书心得，分享阅读感悟。期间，开展读书问卷调查活动，评选“对我影响最大的五本书”和“我期待阅读的五本书”;举办读书沙龙活动，江阴农商银行开展读书讲座、读书研讨会、演讲比赛、读书征文等活动，丰富读书活动内涵。
      江阴农商银行的考核推动求实效保长效
      江阴农商银行总行办公室、共青团联合负责全行读书活动的开展，广泛动员青年员工多读书、读好书，积极撰写读书心得。活动开展以精神奖励为主，物质奖励为辅。活动期间，总行根据读书心得撰写和报送情况按季发放书卡，优秀读书心得将被刊登在《江银报》和OA系统的交流专栏。活动结束还将评选出“十佳学习型职工”。江阴农商银行此次全行范围内开展的读书活动将持续到年底。
      此次培训特别强调了思想作风建设，课程包括警示教育和提升管理能力两大方面。培训期间，江阴农商银行参训人员参加了提升管理能力的课程培训，参观了市警示教育馆，观看了警示教育记录片，聆听了市青山看守所大队长对看守所内在押人员的教育改造等情况的介绍，并实地进入看守所内切身感受狱中气氛。通过培训，江阴农商银行参训人员深深感到，在今后的工作中要加强经营管理知识的学习和领悟，加强合规风险防范的本领，不断提高自身管理水平，做到既提升团队工作能力，又管好员工守法合规。
      江阴农商银行坚持“德才兼备，以德为先”的选人、用人原则。在此次第五届董事会管理层岗位竞聘活动中，一批高素质、有作为、敢担当的青年员工脱颖而出，为江阴农商银行可持续发展、转型发展提供人才支持。
      江阴农商银行为大力创建学习型银行，营造浓厚的文化立行氛围，引导全行干部员工多读书、读好书，养成爱读书、会读书的良好习惯，争当学习型员工、学习型干部，近期，江阴农商银行在全行范围内开展读书活动。